BOGOTÁ (AFP) — Las colombianas menos agraciadas, reivindicadas por la exitosa telenovela 'Betty
El estudio de la compañía Bumeran.com asegura que un 95% de los consultados cree que en Colombia hay discriminación laboral contra las mujeres que carecen de belleza física, especialmente a la hora de escoger recepcionistas, gerentes de compañías, vendedoras o directoras comerciales.
"Un 95% de los 2.087 encuestados considera que en Colombia existe discriminación laboral. Las más afectadas son las mujeres y cuando se habla de cargos, las recepcionistas están en el peor de los mundos", indicó el estudio.
Pese a que la legislación colombiana prohíbe la discriminación laboral por raza, sexo, o rasgos físicos, los consultados tienen la percepción de que a la hora de otorgar un empleo las compañías basan su criterio de selección de personal en el aspecto físico.
"El fenómeno afecta más a las mujeres. Del total, 1.479 respuestas, es decir el 71% considera que el sexo femenino es el más discriminado por el aspecto físico en el momento de someterse a un proceso de selección para un cargo público o privado", añadió el estudio divulgado por la revista Latinpyme.
El puesto de recepcionista es el que más expone los candidatos a ese tipo de discriminación, según un 34% de los encuestados, mientras que un 24% considera que los gerentes y ejecutivos del área comercial -cargos que en Colombia lideran las mujeres- deben tener "presencia", es decir, ser bellos y vestir de manera formal y elegante.
"La recepcionista es la cara de nuestra empresa, pues ahí llega todo el mundo y por eso, a la hora de seleccionar a la persona idónea para este cargo esperamos que sea una cara bonita, amable y que represente lo mejor de nosotros", dijo a
Además, la mitad de los consultados cree que la discriminación es mayor para aquellos que padecen algún defecto físico, mientras que un 18% se siente rechazado por tener cicatrices o marcas visibles y un 17% por ser obeso. El 13% dijo que también hay discriminación por el color de la piel.
Los hombres también son discriminados, pero en menor proporción que las mujeres. Según la muestra, el 29% de los entrevistados considera que los "guapos" tienen ventaja sobre otros candidatos a un cargo sin importar sus destrezas. "En ventas, la mayoría de las veces los responsables de comprar en las compañías son hombres, y una mujer bonita siempre va a llamar más la atención. Un rostro bonito eleva las ventas", dijo a
Ante tales evidencias, la senadora colombiana Gina Parody presentó un proyecto de ley que busca erradicar y sancionar toda forma de discriminación laboral. "Debe primar, y más en un mundo globalizado, las competencias, conocimientos, habilidades, destrezas y aptitudes de los y las candidatas, y no su apariencia física", puntualizó.
Más que nunca, IMPUESTO A
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